线上真钱赌城自豪地致力于发展具有代表性的员工队伍，反映线上真钱赌城所服务的社区的文化活力. 线上真钱赌城的日常行动努力确保所有团队成员都有归属感，确保他们的声音-以及线上真钱赌城社区的声音-被听到.

在TECO, 线上真钱赌城营造一种归属感的文化，鼓励每个人带来自己独特的观点和背景.

雇主选择

线上真钱赌城对创造价值的承诺始于线上真钱赌城自己的团队. 2个以上,500名本地团队成员, 线上真钱赌城的目标是吸引和留住最优秀和最聪明的人才，并在线上真钱赌城公司的各个层面上反映佛罗里达中西部地区的丰富多样性. 线上真钱赌城不断努力加强线上真钱赌城的员工发展实践，同时确保线上真钱赌城的团队成员有平等的机会获得他们需要的工具，以超越和建立他们的职业生涯.

线上真钱赌城自豪地招募退伍军人，并一直专注于支持军人超过55年. 线上真钱赌城聘用英雄是因为他们的独特技能、经验和价值观符合线上真钱赌城公司的使命. 它们让线上真钱赌城每天都变得更强大，因为线上真钱赌城在服务社区的同时践行着线上真钱赌城的价值观.

包容很重要

线上真钱赌城的每位员工都有独特的技能, 线上真钱赌城认为工作和生活经历对线上真钱赌城的成功至关重要. 他们对线上真钱赌城的工作和文化的不同贡献使线上真钱赌城更加强大，并确保线上真钱赌城实现通过合作取得成果的愿景. 通过线上真钱赌城的日常行为, 线上真钱赌城致力于培养包容的文化, 通过尊重线上真钱赌城的差异和提高对无意识偏见的认识，实现多样性和相互尊重. 线上真钱赌城对自己和他人负责，公平对待彼此，以及线上真钱赌城所服务的社区的人.

员工资源组

促进联系和建立关系是线上真钱赌城线上真钱赌城文化的基石. 线上真钱赌城的员工资源小组邀请来自不同背景和经验的团队成员走到一起, 以及整个公司的盟友和支持者, 鼓励合作, 激发创新，加速专业发展.

线上真钱赌城的员工资源组:

• 非裔美国人和黑人团队成员
• 新兴的专业
• 西班牙/拉丁裔领导和提升组织
• 棱镜:骄傲，尊重，个人主义，支持，运动
• 资深团队成员
• 女性的网络

繁荣的社区

线上真钱赌城投资于线上真钱赌城的社区. 线上真钱赌城是否作为一个团队来提供具有成本效益和可靠的能源, 或者寻求清洁, 负担得起和更可持续的能源解决方案, 你可以相信线上真钱赌城线上真钱赌城的所有人会履行线上真钱赌城的承诺. 线上真钱赌城把精力集中在建立知识, 创新, 健康和充满活力的社区，每个人都能茁壮成长.

线上真钱赌城相信线上真钱赌城可以在生活、工作和服务的地方有所作为. 作为你的社区伙伴, 线上真钱赌城投资于促进增长和创新的当地非营利组织, 支持青年, 促进健康，支持文化活力.